第四十二章 工作计划书
别说了。我不会答应的,而且。你跟谁结婚我根本不尤了,只要生下儿子认我做干爸就成。另外,我没有这么快走的,最少也是一年以后,走的时候我会给你找好接班人。”俞浩说道。
“好,出去了就别再回来。”罗亮笑拜
“回不回来我自己决定,还接不接受我你来决定。”俞浩也笑了起来。
在一起共事的,也许是仇人;不在一起共事的,说不定还是兄弟。
罗亮与俞浩达成了理解和共识。选择无对错,只要自己顺心顺意才是最重要的。如果真不愿意,何必勉强呢。
罗亮和俞浩回到新办公室,茶话会还没有结束。公司有商务车,暂时还在县城怡海上班的员工即使在晚饭后回去,也不过三十多分钟,相当于在大都市里下班坐公交车回家的时间。
罗亮一坐下,还没有冲好茶水,猴子就叫了起来:“老大,我不会写工作计划”怎么办而且我的工作很简单,就是培育鱼苗,喂食料,换水,保持温度,消毒杀毒,分配比例,工作内容雷同,可不可以不写。”
“那你就每个星期写一样的就行了。还有一条,大家别忘记了,评价自己和手下的员工,优点与缺点,都要写上去。”
“我也不太会写字。”王昆站起来说道。
“学着写字,十年之后,说不定你是公司里写字最漂亮的人。”罗亮说道。
罗亮要部门经理和员工没周上交工作计划以及人事评定,网开始是要他们养成这个习惯,内容还在其次;三个月后,就主要看内容;再三个月后,主要就是看变化。
写了半年的每周工作计划和自我评价员工评价,个人的进步和变化也能看出高低了。自我评价和员工评价,就是给大家一个反省自己工作的机会。
古人说一日三省吾身,罗亮不过要求大家一周反省自己一次。
如果连这点都做不到做不好这个部门主管或者是经理,肯定是不称职的。
要打仗,先必须磨好自己的兵器。
罗亮要求管理层一周上交一次工作计划,就是在磨砺自己的兵器。锋利者自然就会从磨砺中出现。
半年后,每个部门的员工也将实行自己的工作计划书和填写自我评定表格。而部门管理层必须一周上交两次工作计哉书。
罗亮的目标,是企业化,不希望大家做个种菜卖鱼的暴发户。
文字功底是每个人都必须要具备的。
然而,除了芊芊李红英刘燕王小蒙和小冉夏俊没有反对外,其他的人都不赞同。这些人包括俞浩、刘大红、猴子、王雅芝、张铁、王昆、郭芙蓉。
其他主管级别的员工都选择了沉默。
罗亮说道:“芊芊,公司的规章制度不执行的员工应该怎么处罚。”
“不一样的违规处罚也不一样。”芊芊柔软的说道。“比如工作计哉表拒绝上交的员工”罗亮说道,声音不大,所有的人都竖起了耳朵。
“这是条新规定,还没有相对应的处罚条例。”芊芊说道。
“小冉,你是行政部经理,你有件么意见”罗亮开始点名。
“我认为应该执行,最少也应该试行三个月。小冉说道。
“王小蒙你呢”罗亮问的,都是年轻一代的“文化人”跟刘大红王昆等不读书就混社会的人是两个极端。
“我觉得很好,部门经理都说不清楚自己这个星期要做些什么事情,那他的工作效率一定好不了。可能很多人在混日子自己都不知道。”王小蒙站起来镇定自如的说道。
“恩,我也是这个意思,芊芊和小冉,你们觉得要是有人不上交计哉书,应该怎么处罚比较合适”罗亮连刘大红他们的意见都不问,直接要宣布处罚手段了。
刘大红不再吭气,他是闹得最坚决的一个,也是闭嘴最快的一个,他看出来罗亮已经考虑清楚,要强制执行,他很识实务的闭上了嘴。
“网开始警告,然后罚款,最后不听的取消管理资格,成为员工,直到开除。小冉说道。她长期做行政经理,已经养成了不芶言笑的冷漠。一副眼镜后面的眼睛没有什么人间的烟火气。
芊芊没有说话冉已经把得罪人的话说了出来,她就没有必要再踩上一脚了。
王昆和猴子都吸了一口凉气。
王昆是感觉到了危机,他跟罗亮是发关系非同一般,突然就失去了安全感觉,不由发冷。猴子则是头大,他的字估计要算卦先生用占卜才能猜出来,即使写了,他估计罗亮或者芊芊也看不懂。要是用王雅芝代笔,他更觉得脸面有失。
“我不会写字,要想开除我,现在就开除。我做工人好了。”猴子说道。他没有城府,并不认为自己说的话有什么不对。官名可以不要,工作可以照做,这是猴子的初衷。
“公司规定,是针对每一个人,包括我在内,不是针对你一个人。小冉说道,没有一点感情。她在怡海上班,没有谁不得罪的。她做的就是一份得罪人的工作,她不冷漠,工作就做不下去。
“我只要不写什么计划小书,其他一切都可以做,不过就是开除我,我也不会离开渣场的。”猴子说道。
大家一阵轻笑。
猴子说的是实话,他跟了罗亮,就是他的兄弟,没有考虑过什么自己创业啊,做高层管理啊等等一切的事情,跟着罗亮,就是做一个普通工人,也行。至于利益分配,他更不计较,有罗亮的饭吃就有他的汤喝。
他跟俞浩,是两个截然不同的人。
但是王昆就不同了,他上去了,是怡海最高领导,也是怡海的小小股东,他上去了,就没有想过会有下来的一天,今天突然意识到了,他就莫名其妙的感觉发冷。
他小学只读了三年,就开始在他父亲的砖窑厂里做工,二十多年社会混下来,有能力,可是没有学历,有真本事,就是不会写字。罗亮的每周工作计发书,对他来说绝对是难题。
他心里知道该做什么,嘴里也说得清楚明白,可是一关在办公室里一提起笔,就脑海一片空白。勉强写几个字,也不知道自己在写些什么。
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“好,出去了就别再回来。”罗亮笑拜
“回不回来我自己决定,还接不接受我你来决定。”俞浩也笑了起来。
在一起共事的,也许是仇人;不在一起共事的,说不定还是兄弟。
罗亮与俞浩达成了理解和共识。选择无对错,只要自己顺心顺意才是最重要的。如果真不愿意,何必勉强呢。
罗亮和俞浩回到新办公室,茶话会还没有结束。公司有商务车,暂时还在县城怡海上班的员工即使在晚饭后回去,也不过三十多分钟,相当于在大都市里下班坐公交车回家的时间。
罗亮一坐下,还没有冲好茶水,猴子就叫了起来:“老大,我不会写工作计划”怎么办而且我的工作很简单,就是培育鱼苗,喂食料,换水,保持温度,消毒杀毒,分配比例,工作内容雷同,可不可以不写。”
“那你就每个星期写一样的就行了。还有一条,大家别忘记了,评价自己和手下的员工,优点与缺点,都要写上去。”
“我也不太会写字。”王昆站起来说道。
“学着写字,十年之后,说不定你是公司里写字最漂亮的人。”罗亮说道。
罗亮要部门经理和员工没周上交工作计划以及人事评定,网开始是要他们养成这个习惯,内容还在其次;三个月后,就主要看内容;再三个月后,主要就是看变化。
写了半年的每周工作计划和自我评价员工评价,个人的进步和变化也能看出高低了。自我评价和员工评价,就是给大家一个反省自己工作的机会。
古人说一日三省吾身,罗亮不过要求大家一周反省自己一次。
如果连这点都做不到做不好这个部门主管或者是经理,肯定是不称职的。
要打仗,先必须磨好自己的兵器。
罗亮要求管理层一周上交一次工作计划,就是在磨砺自己的兵器。锋利者自然就会从磨砺中出现。
半年后,每个部门的员工也将实行自己的工作计划书和填写自我评定表格。而部门管理层必须一周上交两次工作计哉书。
罗亮的目标,是企业化,不希望大家做个种菜卖鱼的暴发户。
文字功底是每个人都必须要具备的。
然而,除了芊芊李红英刘燕王小蒙和小冉夏俊没有反对外,其他的人都不赞同。这些人包括俞浩、刘大红、猴子、王雅芝、张铁、王昆、郭芙蓉。
其他主管级别的员工都选择了沉默。
罗亮说道:“芊芊,公司的规章制度不执行的员工应该怎么处罚。”
“不一样的违规处罚也不一样。”芊芊柔软的说道。“比如工作计哉表拒绝上交的员工”罗亮说道,声音不大,所有的人都竖起了耳朵。
“这是条新规定,还没有相对应的处罚条例。”芊芊说道。
“小冉,你是行政部经理,你有件么意见”罗亮开始点名。
“我认为应该执行,最少也应该试行三个月。小冉说道。
“王小蒙你呢”罗亮问的,都是年轻一代的“文化人”跟刘大红王昆等不读书就混社会的人是两个极端。
“我觉得很好,部门经理都说不清楚自己这个星期要做些什么事情,那他的工作效率一定好不了。可能很多人在混日子自己都不知道。”王小蒙站起来镇定自如的说道。
“恩,我也是这个意思,芊芊和小冉,你们觉得要是有人不上交计哉书,应该怎么处罚比较合适”罗亮连刘大红他们的意见都不问,直接要宣布处罚手段了。
刘大红不再吭气,他是闹得最坚决的一个,也是闭嘴最快的一个,他看出来罗亮已经考虑清楚,要强制执行,他很识实务的闭上了嘴。
“网开始警告,然后罚款,最后不听的取消管理资格,成为员工,直到开除。小冉说道。她长期做行政经理,已经养成了不芶言笑的冷漠。一副眼镜后面的眼睛没有什么人间的烟火气。
芊芊没有说话冉已经把得罪人的话说了出来,她就没有必要再踩上一脚了。
王昆和猴子都吸了一口凉气。
王昆是感觉到了危机,他跟罗亮是发关系非同一般,突然就失去了安全感觉,不由发冷。猴子则是头大,他的字估计要算卦先生用占卜才能猜出来,即使写了,他估计罗亮或者芊芊也看不懂。要是用王雅芝代笔,他更觉得脸面有失。
“我不会写字,要想开除我,现在就开除。我做工人好了。”猴子说道。他没有城府,并不认为自己说的话有什么不对。官名可以不要,工作可以照做,这是猴子的初衷。
“公司规定,是针对每一个人,包括我在内,不是针对你一个人。小冉说道,没有一点感情。她在怡海上班,没有谁不得罪的。她做的就是一份得罪人的工作,她不冷漠,工作就做不下去。
“我只要不写什么计划小书,其他一切都可以做,不过就是开除我,我也不会离开渣场的。”猴子说道。
大家一阵轻笑。
猴子说的是实话,他跟了罗亮,就是他的兄弟,没有考虑过什么自己创业啊,做高层管理啊等等一切的事情,跟着罗亮,就是做一个普通工人,也行。至于利益分配,他更不计较,有罗亮的饭吃就有他的汤喝。
他跟俞浩,是两个截然不同的人。
但是王昆就不同了,他上去了,是怡海最高领导,也是怡海的小小股东,他上去了,就没有想过会有下来的一天,今天突然意识到了,他就莫名其妙的感觉发冷。
他小学只读了三年,就开始在他父亲的砖窑厂里做工,二十多年社会混下来,有能力,可是没有学历,有真本事,就是不会写字。罗亮的每周工作计发书,对他来说绝对是难题。
他心里知道该做什么,嘴里也说得清楚明白,可是一关在办公室里一提起笔,就脑海一片空白。勉强写几个字,也不知道自己在写些什么。
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