第一百六十五章 长老职务
王守业点点头,向众人问道:“诸位长老还有什么需要补充的,也可以提出来。”
大长老开口问道:“那家族的凡人怎么办?现在可不止十万人了,这么多人,总要去管吧?”
王道远答道:“我是想先把修士的事摆平了,再专门设置一个管理普通族人的庶务堂。
既然大长老问了,那就提前说一下。
家族对于凡人的管理,也是非常的粗疏。
各凡人聚居地,也都是以村为单位,家族派人定期巡视。
管理凡人时,修士也是直接与各村村长打交道。
要寻找有灵根的子弟,也是派出族人,把每一个村子都跑一遍,实在太浪费时间了。
所以我打算将家族地盘内的凡人分块管理,临近的几个村子,划为一个乡,设乡长管理。
临近的几个乡,还可以设一个镇,设镇长管理。
靠近玉泉峰的地方,没有多大危险,可以完全交给凡人管理。
处在边缘地区的乡镇,可以让镇守堂的管事坐镇。
这些乡镇的管理,以及招收有灵根子弟的事,都可以交给庶务堂。
家族有事吩咐,庶务堂只需要交代各镇镇长即可。
家族要挑选有灵根的族人,只要提前通知,让各乡各村的普通族人,直接将年龄合适的子弟带到镇上。
修士只需要直接到镇上,去检测这些子弟就行了,省下了不少功夫。
当然,若是这些凡人镇长、乡长,欺上瞒下,以权谋私,那就交给刑罚堂了。”
四叔王守垣问道:“那桑蚕怎么管,白玉灵桑种植、采摘,归灵植堂管。
养禁神蚕和抽丝的事,不归灵植堂管,这就非常麻烦了。
此外,还有长耳兔,玉骨凤尾雉,金岩羚,以及运输用的穿林驹。
这些东西要是不管,家族的灵田都被它们糟蹋了。”
王道远笑道:“多亏四叔提醒,我只想着解决大的问题,差点忘了这些东西。
对于现在规模较小,暂时不足以单立一个堂口的产业,可以建立一个小型堂口,称为司。
比如管理桑蚕产业,可以建立一个灵蚕司。
管理灵兽,可以建立一个灵兽司。
等到规模大了,可以直接升级为堂。
灵蚕司和灵兽司的管理者可以称为大总管,手下也可以管理多个管事。
大总管由非长老族人担任,头衔待遇比长老低,职权待遇与长老等同或低一点。
各大总管与长老一样,直接由大长老管理。
我建议,各个堂口不一定非要让长老管理。
一些族人有管理才能,但修为以及对家族的贡献,尚不足以担任长老,也可以暂时担任大总管,管理堂口。
各堂各司的职权有重叠的地方,可以再行划分。
对了,九叔公,现在家族共有多少修士?”
九叔公对于这些重要数据,都记得十分清楚,根本不用思考,张口说道:“目前家族共有修士八十五人。
其中,志字辈尚余十人,守字辈有二十五人,道字辈超过了三十人,现有三十二人。
另有入赘和嫁入家族的修士,共十八人。”
王道远问道:“我听说先祖是修士的凡人,生出有灵根孩子的概率,最高是十分之一,最低是千分之一。
咱们家族凡人超过十万,即便是很大一部分族人,已经是老祖宗三十多代后人,生出修士的概率降到千分之一。
至少也应该出几百修士啊,家族目前的修士还不满百,这是怎么回事?”
大长老回答道:“确实有修士的凡人后代,生出有灵根后代的概率更高的说法。
但这不仅是血脉的问题,还有生活环境问题。
修士的近亲后代,生活在灵气浓郁的地方,偶尔还能吃到灵谷,体内会积累一些灵气。
他们的孩子,受体内积累灵气的影响,有灵根的概率就高一些。
若是生活在灵气稀薄之地,又吃不上灵谷,后代有灵根的概率,比普通凡人也高不到哪里去。”
王道远沉吟片刻,道:“看来要增加家族修士数量,先要把族人集中到灵气充裕的地方。
另外,家族修士的近亲凡人,以及各修士的妻妾,怀胎之后,家族免费供给灵谷。
以家族的财力,供给所有族人是不可能的,只能先紧着修士的近亲。
这些事以后可以交给庶务堂管理,现在就只能让大长老管着了。
以后,族人的待遇也要有所改变,根据贡献大小,发放月奉。
不过,这些事比较细,不是一时半会能论清楚的。
还是先把大框架定了,以后再慢慢改进吧。
如果没问题的话,那就为各个堂口和两司分配管理者。
我长期在外,对家族内部事务了解得很少,哪个长老适合管哪个堂口,我也无法确定,还是族长和各位长老商议决定吧。”
等他说完,王守业问道:“各位长老还有什么要补充的吗?没有的话,接下来就商议各长老管辖哪个堂口。”
各位长老都没有意见,接下来就七嘴八舌地讨论起各长老的职权问题。
灵植、丹药、灵符,这三堂是纯技术性的机构,不懂的人没法管。
四叔王守垣担任灵植长老,管理灵植堂。
七叔王守鸿担任丹药长老,管理丹药堂。
灵符长老,则由五叔王守义担任。
王守义是九叔公的亲生儿子,王道成的父亲。
王守义很像王志德,修炼天赋还不错,灵符一道的天赋也是中上。
此时,既是练气巅峰,又是二阶下品灵符师。
由他担任灵符长老,是理所应当的。
十叔公王志和直接提拔为商贸长老,管理商贸堂。
镇守堂和运输堂,都需要足够强的斗法能力。
另外,运输堂还需要熟悉水路。
这两个职位交由八叔和九姑管理最好,九姑常年镇守家族北部,和水运打交道很少。
因此,镇守长老由九姑王守婧担任,运输长老由八叔王守疆担任。
刑罚堂由王道远暂代。
财务堂太过重要,也没有精于财务的长老,只能由大长老直管。
矿山堂最为麻烦,包括寻矿,开采,搭建各种设施,还要管理林场的保护和采伐。
最麻烦的工作,当然是留给最需要历练的人。
王道远不愿当族长,那下一代族长的位置,就落到王道昌的头上了。
因此,就由王道昌担任矿山长老,管理家族矿山和林场。
灵兽司的大总管由十五叔王守常担任。
王守常修炼天赋算是中上,年过六十,修为达到练气八层。
他也没有修习修仙百艺,只是对饲养灵兽感兴趣,负责饲养穿林驹。
后来,王道远搞来几种灵兽,也都归他管。
王家之前没有饲养灵兽的传承,灵兽多了,王道远就将从张大成那里缴获来的《御灵秘典》,简化一番改头换面,交给他。
王守常管理灵兽,也没什么异议。
桑蚕司大总管的人选,引发了极大的争议。
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大长老开口问道:“那家族的凡人怎么办?现在可不止十万人了,这么多人,总要去管吧?”
王道远答道:“我是想先把修士的事摆平了,再专门设置一个管理普通族人的庶务堂。
既然大长老问了,那就提前说一下。
家族对于凡人的管理,也是非常的粗疏。
各凡人聚居地,也都是以村为单位,家族派人定期巡视。
管理凡人时,修士也是直接与各村村长打交道。
要寻找有灵根的子弟,也是派出族人,把每一个村子都跑一遍,实在太浪费时间了。
所以我打算将家族地盘内的凡人分块管理,临近的几个村子,划为一个乡,设乡长管理。
临近的几个乡,还可以设一个镇,设镇长管理。
靠近玉泉峰的地方,没有多大危险,可以完全交给凡人管理。
处在边缘地区的乡镇,可以让镇守堂的管事坐镇。
这些乡镇的管理,以及招收有灵根子弟的事,都可以交给庶务堂。
家族有事吩咐,庶务堂只需要交代各镇镇长即可。
家族要挑选有灵根的族人,只要提前通知,让各乡各村的普通族人,直接将年龄合适的子弟带到镇上。
修士只需要直接到镇上,去检测这些子弟就行了,省下了不少功夫。
当然,若是这些凡人镇长、乡长,欺上瞒下,以权谋私,那就交给刑罚堂了。”
四叔王守垣问道:“那桑蚕怎么管,白玉灵桑种植、采摘,归灵植堂管。
养禁神蚕和抽丝的事,不归灵植堂管,这就非常麻烦了。
此外,还有长耳兔,玉骨凤尾雉,金岩羚,以及运输用的穿林驹。
这些东西要是不管,家族的灵田都被它们糟蹋了。”
王道远笑道:“多亏四叔提醒,我只想着解决大的问题,差点忘了这些东西。
对于现在规模较小,暂时不足以单立一个堂口的产业,可以建立一个小型堂口,称为司。
比如管理桑蚕产业,可以建立一个灵蚕司。
管理灵兽,可以建立一个灵兽司。
等到规模大了,可以直接升级为堂。
灵蚕司和灵兽司的管理者可以称为大总管,手下也可以管理多个管事。
大总管由非长老族人担任,头衔待遇比长老低,职权待遇与长老等同或低一点。
各大总管与长老一样,直接由大长老管理。
我建议,各个堂口不一定非要让长老管理。
一些族人有管理才能,但修为以及对家族的贡献,尚不足以担任长老,也可以暂时担任大总管,管理堂口。
各堂各司的职权有重叠的地方,可以再行划分。
对了,九叔公,现在家族共有多少修士?”
九叔公对于这些重要数据,都记得十分清楚,根本不用思考,张口说道:“目前家族共有修士八十五人。
其中,志字辈尚余十人,守字辈有二十五人,道字辈超过了三十人,现有三十二人。
另有入赘和嫁入家族的修士,共十八人。”
王道远问道:“我听说先祖是修士的凡人,生出有灵根孩子的概率,最高是十分之一,最低是千分之一。
咱们家族凡人超过十万,即便是很大一部分族人,已经是老祖宗三十多代后人,生出修士的概率降到千分之一。
至少也应该出几百修士啊,家族目前的修士还不满百,这是怎么回事?”
大长老回答道:“确实有修士的凡人后代,生出有灵根后代的概率更高的说法。
但这不仅是血脉的问题,还有生活环境问题。
修士的近亲后代,生活在灵气浓郁的地方,偶尔还能吃到灵谷,体内会积累一些灵气。
他们的孩子,受体内积累灵气的影响,有灵根的概率就高一些。
若是生活在灵气稀薄之地,又吃不上灵谷,后代有灵根的概率,比普通凡人也高不到哪里去。”
王道远沉吟片刻,道:“看来要增加家族修士数量,先要把族人集中到灵气充裕的地方。
另外,家族修士的近亲凡人,以及各修士的妻妾,怀胎之后,家族免费供给灵谷。
以家族的财力,供给所有族人是不可能的,只能先紧着修士的近亲。
这些事以后可以交给庶务堂管理,现在就只能让大长老管着了。
以后,族人的待遇也要有所改变,根据贡献大小,发放月奉。
不过,这些事比较细,不是一时半会能论清楚的。
还是先把大框架定了,以后再慢慢改进吧。
如果没问题的话,那就为各个堂口和两司分配管理者。
我长期在外,对家族内部事务了解得很少,哪个长老适合管哪个堂口,我也无法确定,还是族长和各位长老商议决定吧。”
等他说完,王守业问道:“各位长老还有什么要补充的吗?没有的话,接下来就商议各长老管辖哪个堂口。”
各位长老都没有意见,接下来就七嘴八舌地讨论起各长老的职权问题。
灵植、丹药、灵符,这三堂是纯技术性的机构,不懂的人没法管。
四叔王守垣担任灵植长老,管理灵植堂。
七叔王守鸿担任丹药长老,管理丹药堂。
灵符长老,则由五叔王守义担任。
王守义是九叔公的亲生儿子,王道成的父亲。
王守义很像王志德,修炼天赋还不错,灵符一道的天赋也是中上。
此时,既是练气巅峰,又是二阶下品灵符师。
由他担任灵符长老,是理所应当的。
十叔公王志和直接提拔为商贸长老,管理商贸堂。
镇守堂和运输堂,都需要足够强的斗法能力。
另外,运输堂还需要熟悉水路。
这两个职位交由八叔和九姑管理最好,九姑常年镇守家族北部,和水运打交道很少。
因此,镇守长老由九姑王守婧担任,运输长老由八叔王守疆担任。
刑罚堂由王道远暂代。
财务堂太过重要,也没有精于财务的长老,只能由大长老直管。
矿山堂最为麻烦,包括寻矿,开采,搭建各种设施,还要管理林场的保护和采伐。
最麻烦的工作,当然是留给最需要历练的人。
王道远不愿当族长,那下一代族长的位置,就落到王道昌的头上了。
因此,就由王道昌担任矿山长老,管理家族矿山和林场。
灵兽司的大总管由十五叔王守常担任。
王守常修炼天赋算是中上,年过六十,修为达到练气八层。
他也没有修习修仙百艺,只是对饲养灵兽感兴趣,负责饲养穿林驹。
后来,王道远搞来几种灵兽,也都归他管。
王家之前没有饲养灵兽的传承,灵兽多了,王道远就将从张大成那里缴获来的《御灵秘典》,简化一番改头换面,交给他。
王守常管理灵兽,也没什么异议。
桑蚕司大总管的人选,引发了极大的争议。
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