第一百六十三章 改族规
王道远可不想当族长,虽说家族常务,都由大长老管理,族长要管的东西也不多。但家族中的各项事务,大多数都需要族长亲自决断。
大到与其他家族的关系,小到每个家族成员要干的活,族长都必须要知根知底。
否则,做出错误决断,倒霉的是整个家族。
他修炼了五灵化仙诀,以后需要花许多时间,去寻找其他三种属性的灵火。
当了族长,有一大堆事务牵绊,根本不能长时间出去。
所以,最好还是别人当族长,自己出谋划策。
于是,在族长说完后,他立刻抢白道:“族长,您可别把我带上,我不愿意当族长,还是让十二叔当比较好。
我的长处在于寻找灵物,当了族长,整天一大堆事务等着我,我还怎么去搜寻灵物。
还有个秘密,我一直瞒着所有人。
我除了是二阶中品灵符师之外,还是二阶上品炼丹师,哪儿来的时间去管家族事务?”
这话刚一出口,别人还没反应过来,七叔王守鸿当时就激动地站起来,问道:“此言当真?你真是二阶上品炼丹师?”
王道远笑而不答,直接拿出一株收割储存了许久的凝露草。
手中用火属性灵力凝聚出一团火焰,烘烤凝露草,萃取其中的精华。
几十息过后,凝露草化为一团灰烬,王道远手中多出一团龙眼大小的透明液体,正是凝露草的精华。
他对着王守鸿笑道:“七叔,您看我这手艺还行吗?若是还不相信,我可以徒手炼出一炉凝元丹。”
王守鸿苦笑着摇头道:“不用了,单这萃取精华的手段,就不知道比我强到哪里去了,至少是二阶中品炼丹师。
再加上是不用炼丹炉,徒手萃取灵药精华,水平更高,应该是二阶上品炼丹师。”
其他长老在炼丹方面是外行,看不出好赖,既然王守鸿这个炼丹师说厉害,那就是真厉害。
族长思索良久,道:“我本以为,你做出这么大的贡献,等你当上族长,家族的一切都交给你,你想要什么随便拿。
既然你不想当,那就得好好算算你的功劳了。
我就在让位之前,做最后一个决定,你为家族做出的贡献,明面上的那些,收益的三层归你,这也是按照族规应该给你的。
需要保密的那些,收益的一半归你。
无论你要不要,家族都给你留着,你什么时候想用,随时都可以用。
这些灵石,你怎么安排都行,哪怕把灵石扔河里都行。
还有就是,你总不能什么都不管。
你自己挑一个职务吧,趁我还是族长,可以给你个承诺,你想要什么职位都行。”
不用当族长,不用被束缚,王道远非常满意。
他沉思了很久,道:“族长您提到族规的问题,那我就要说说我对族规的看法。
我只想说,咱们王家包括绝大多数其他家族的族规,简直差得不能看了。
我一直就想对改革族规,但之前忙着筑基的事,一直没有时间管这些。
既然,现在族长让我选个职位,那我就选一个能为家族提改革建议的职位。”
九叔公说道:“我所知道的所有家族,族规都大同小异,大家都这样。”
王道远答道:“都这样,才是最大的问题,说明没有人去做出改变。
这世上就没有完美的东西,族规也是,总有漏洞,怎么补都补不完。
而族规的每一个漏洞,一旦被人发现利用,都会对家族造成危害。
若是不补上这个漏洞,那它造成的伤害就会积累下来,对家族的伤害越来越大,直到能够覆灭整个家族。
只有不断补上漏洞,家族才有长存的可能。
据我所知,赵国没有一个家族能超过万年的,甚至整个北渊修仙界都没有万年家族。
连千年以上的都很少,大部分家族都是几百年就没了。
一个两个家族这样还可以说是意外,所有家族都这样,那就是所有家族都犯了相似的错误。
这个相似的错误,就是族规。”
族长点头道:“既然你想要这么个职位,那就给你,任命你为改革长老,你以后专管修改族规的事。
既然道远不愿意当族长,那就守业来当。
道远,那你也说说大致该怎么改吧,照你说的,族规关系到家族生死存亡,我们总得知道你想改成什么样。”
王道远答道:“既然咱们这些人都是家族高层,那就从上往下改,先从长老开始改。
首先,家族长老的选拔就有问题。
修为到达练气巅峰,或一种修仙百艺达到二阶,可以成为长老,这没问题。
这些人能为家族做出更多贡献,当长老无可厚非。
但修炼天赋不佳,不善于修仙百艺的人,也不代表就不能为家族做出大贡献。
比如十叔公,经营店铺多年,他老人家做出的贡献,不比在坐的各位小到哪里去,甚至更大。
然而,他却始终不能当上长老,这对他不公平。
所以,我觉得提拔长老,不能只看修为和修仙百艺水平,还要看实际贡献。
掌柜的当好了,一样能当长老。”
众人纷纷点头,说得确实有道理。
家族几百年历史上,类似王志和的人不是一个两个。
他们为家族付出了一辈子,做出的贡献比许多长老都大,但却没有机会成为家族长老,这对他们不公平。
见众人同意,王道远继续说道:“还有各位长老的职权,也要做出变动。
现在的情况是,家族绝大多数事务,都压在大长老和族长身上。
其他长老有事,往大长老那里一送就行了。
然后,族长决策,大长老执行。
族长和大长老的事忙不完,其他长老闲着没事干。
所以,我的建议是把家族事务分类。
采矿、灵植、炼丹、饲养灵兽、运输、买卖、财政等方面,各设置一个长老。
每个长老手下,再设置几个管事。
当然,现在也大概是这个样子,但是长老和管事的职权分不清。
以后,各方面的日常事务,由长老决策,管事执行。
大长老直接管长老和管事就行了,做得好,由大长老奖赏;做得不好,由大长老惩罚。
大长老还要管人事任免,各个管事职位的任免,由大长老和管事的直属长老共同决定。
大的事务由族长和众位长老商议决定,若是分歧大,那就族长拍板。
族长拥有最高任免、赏罚和决策权力,有权推翻大长老和长老的决定。
这样一来,很多事情就可以快速处理,办事效率高得多。”
制度与生产水平相适应,把所有修仙者都看成凡人,北渊修仙界的生产水平,和前世华夏国封建帝制时代很像。
王道远提出的这套架构,也是三省六部制的简化版,做出一些修改,再套一层家族的皮。
各个长老相当于六部尚书,大长老相当于丞相,族长相当于皇帝。
由于家族修士人数有限,也支撑不起太大的架子,目前的简化版就够用了。
以后再根据家族的实际情况,做出修改。
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大到与其他家族的关系,小到每个家族成员要干的活,族长都必须要知根知底。
否则,做出错误决断,倒霉的是整个家族。
他修炼了五灵化仙诀,以后需要花许多时间,去寻找其他三种属性的灵火。
当了族长,有一大堆事务牵绊,根本不能长时间出去。
所以,最好还是别人当族长,自己出谋划策。
于是,在族长说完后,他立刻抢白道:“族长,您可别把我带上,我不愿意当族长,还是让十二叔当比较好。
我的长处在于寻找灵物,当了族长,整天一大堆事务等着我,我还怎么去搜寻灵物。
还有个秘密,我一直瞒着所有人。
我除了是二阶中品灵符师之外,还是二阶上品炼丹师,哪儿来的时间去管家族事务?”
这话刚一出口,别人还没反应过来,七叔王守鸿当时就激动地站起来,问道:“此言当真?你真是二阶上品炼丹师?”
王道远笑而不答,直接拿出一株收割储存了许久的凝露草。
手中用火属性灵力凝聚出一团火焰,烘烤凝露草,萃取其中的精华。
几十息过后,凝露草化为一团灰烬,王道远手中多出一团龙眼大小的透明液体,正是凝露草的精华。
他对着王守鸿笑道:“七叔,您看我这手艺还行吗?若是还不相信,我可以徒手炼出一炉凝元丹。”
王守鸿苦笑着摇头道:“不用了,单这萃取精华的手段,就不知道比我强到哪里去了,至少是二阶中品炼丹师。
再加上是不用炼丹炉,徒手萃取灵药精华,水平更高,应该是二阶上品炼丹师。”
其他长老在炼丹方面是外行,看不出好赖,既然王守鸿这个炼丹师说厉害,那就是真厉害。
族长思索良久,道:“我本以为,你做出这么大的贡献,等你当上族长,家族的一切都交给你,你想要什么随便拿。
既然你不想当,那就得好好算算你的功劳了。
我就在让位之前,做最后一个决定,你为家族做出的贡献,明面上的那些,收益的三层归你,这也是按照族规应该给你的。
需要保密的那些,收益的一半归你。
无论你要不要,家族都给你留着,你什么时候想用,随时都可以用。
这些灵石,你怎么安排都行,哪怕把灵石扔河里都行。
还有就是,你总不能什么都不管。
你自己挑一个职务吧,趁我还是族长,可以给你个承诺,你想要什么职位都行。”
不用当族长,不用被束缚,王道远非常满意。
他沉思了很久,道:“族长您提到族规的问题,那我就要说说我对族规的看法。
我只想说,咱们王家包括绝大多数其他家族的族规,简直差得不能看了。
我一直就想对改革族规,但之前忙着筑基的事,一直没有时间管这些。
既然,现在族长让我选个职位,那我就选一个能为家族提改革建议的职位。”
九叔公说道:“我所知道的所有家族,族规都大同小异,大家都这样。”
王道远答道:“都这样,才是最大的问题,说明没有人去做出改变。
这世上就没有完美的东西,族规也是,总有漏洞,怎么补都补不完。
而族规的每一个漏洞,一旦被人发现利用,都会对家族造成危害。
若是不补上这个漏洞,那它造成的伤害就会积累下来,对家族的伤害越来越大,直到能够覆灭整个家族。
只有不断补上漏洞,家族才有长存的可能。
据我所知,赵国没有一个家族能超过万年的,甚至整个北渊修仙界都没有万年家族。
连千年以上的都很少,大部分家族都是几百年就没了。
一个两个家族这样还可以说是意外,所有家族都这样,那就是所有家族都犯了相似的错误。
这个相似的错误,就是族规。”
族长点头道:“既然你想要这么个职位,那就给你,任命你为改革长老,你以后专管修改族规的事。
既然道远不愿意当族长,那就守业来当。
道远,那你也说说大致该怎么改吧,照你说的,族规关系到家族生死存亡,我们总得知道你想改成什么样。”
王道远答道:“既然咱们这些人都是家族高层,那就从上往下改,先从长老开始改。
首先,家族长老的选拔就有问题。
修为到达练气巅峰,或一种修仙百艺达到二阶,可以成为长老,这没问题。
这些人能为家族做出更多贡献,当长老无可厚非。
但修炼天赋不佳,不善于修仙百艺的人,也不代表就不能为家族做出大贡献。
比如十叔公,经营店铺多年,他老人家做出的贡献,不比在坐的各位小到哪里去,甚至更大。
然而,他却始终不能当上长老,这对他不公平。
所以,我觉得提拔长老,不能只看修为和修仙百艺水平,还要看实际贡献。
掌柜的当好了,一样能当长老。”
众人纷纷点头,说得确实有道理。
家族几百年历史上,类似王志和的人不是一个两个。
他们为家族付出了一辈子,做出的贡献比许多长老都大,但却没有机会成为家族长老,这对他们不公平。
见众人同意,王道远继续说道:“还有各位长老的职权,也要做出变动。
现在的情况是,家族绝大多数事务,都压在大长老和族长身上。
其他长老有事,往大长老那里一送就行了。
然后,族长决策,大长老执行。
族长和大长老的事忙不完,其他长老闲着没事干。
所以,我的建议是把家族事务分类。
采矿、灵植、炼丹、饲养灵兽、运输、买卖、财政等方面,各设置一个长老。
每个长老手下,再设置几个管事。
当然,现在也大概是这个样子,但是长老和管事的职权分不清。
以后,各方面的日常事务,由长老决策,管事执行。
大长老直接管长老和管事就行了,做得好,由大长老奖赏;做得不好,由大长老惩罚。
大长老还要管人事任免,各个管事职位的任免,由大长老和管事的直属长老共同决定。
大的事务由族长和众位长老商议决定,若是分歧大,那就族长拍板。
族长拥有最高任免、赏罚和决策权力,有权推翻大长老和长老的决定。
这样一来,很多事情就可以快速处理,办事效率高得多。”
制度与生产水平相适应,把所有修仙者都看成凡人,北渊修仙界的生产水平,和前世华夏国封建帝制时代很像。
王道远提出的这套架构,也是三省六部制的简化版,做出一些修改,再套一层家族的皮。
各个长老相当于六部尚书,大长老相当于丞相,族长相当于皇帝。
由于家族修士人数有限,也支撑不起太大的架子,目前的简化版就够用了。
以后再根据家族的实际情况,做出修改。
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